Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie. Può gestire le impostazioni relative ai cookie, cliccando su 'Gestisci Cookie'
Studio Legale Saladino
Avv. Francesco SaladinoVia Salvatore Lo Forte, 1390138 Palermo, PATel: +39091580201Email: avvfrancescosaladino@gmail.com
Questo plugin utilizza cookie per raccogliere dati e cookie di terze parti per migliorare l'esperienza utente. Per visualizzare il plugin è necessario dare il consenso.
Clicca qui per modificare le preferenze sulla Cookie Policy
Acconsento al trattamento dei miei dati personali
set1
01/09/2026
Sul diritto del lavoratore ad agire per il ristoro economico a titolo di risarcimento per equivalente, del danno da inadempimento contrattuale per illegittima mancata erogazione dei buoni pasto e per la mancata fruizione della pausa connessa.
La Suprema Corte, con Pronuncia del 23 luglio 2025 n. 20957, ha ribadito il diritto del lavoratore ad agire, per l’ottenimento di un ristoro economico a titolo di risarcimento del danno da inadempimento
giu20
20/06/2026
Abuso edilizio: la prescrizione del reato fa decadere l'ordine di demolizione
La Cassazione, con la sentenza n. 5754/2026, è tornata a ad occuparsi del rapporto fra la declaratoria di prescrizione del reato edilizio e la revoca dell’ordine di demolizione,
giu5
05/06/2026
Convivenza more uxorio e revoca del mantenimento: la cassazione ribadisce la retroattività alla domanda
Importante arresto giurisprudenziale della Suprema Corte relativamente alla revoca del mantenimento in caso di convivenza more uxorio. Con una recentissima Pronuncia (Cassazione civile, sez. I, ordinanza
Benefici penitenziari: incostituzionale la preclusione triennale in caso di revoca di misura alternativa
<p>La <a href="https://onelegale.wolterskluwer.it/document/10SE0003205465"
Sentenza di non luogo a procedere all'esito di udienza predibattimentale: no al ricorso per cassazione
Il provvedimento è appellabile ai sensi
Licenziamento dirigente e criterio di giustificatezza: basta che il recesso non sia arbitrario o pretestuoso
<p>Il <a href="https://onelegale.wolterskluwer.it/document/10SE0003200983"
Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie.
Questi servizi sono necessari per il corretto funzionamento di questo sito web: Bunny Fonts
I servizi di Google Analytics ci aiutano ad analizzare l'utilizzo del sito e ottimizzarlo per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
I servizi di Youtube aiutano il servizio ad analizzare l'utilizzo dei plugin e ottimizzarli per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
I servizi di Google Maps aiutano il servizio ad analizzare l'utilizzo dei plugin e ottimizzarli per un'esperienza migliore per tutti: clicca qui per maggiori informazioni
Il sito utilizza dei Social Plugins Facebook di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.
Il sito utilizza dei Social Plugins Twitter di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.
Il sito utilizza dei Social Plugins Linkedin di diversi social network. Il social network trasmette il contenuto del plugin direttamente al tuo browser, dopodichè è collegato al sito web. Attraverso l'inclusione del plugin il social network riceve l'informazione che hai aperto la rispettiva pagina del nostro sito web: clicca qui per maggiori informazioni.